宣城市人力资源服务协会营业范围：（一）贯彻执行国家有关人力资源服务的方针政策，维护人力资源服务协会合法权益，推动我市各人力资源服务机构、企业及从业者间的横向联合、业务合作、经验交流。（二）加强协会自身建设，制定行规公约，建立协会自律机制，规范协会单位经营行为，加强自我管理，促进协会与企业的业务交流，凝聚行业力量，发挥群体优势。（三）开展理论调查研究和学术交流，向政府反映行业情况，提出政策性建议；参与政府制订本行业政策的调查研究，积极完成政府委托交办的各项任务。（四）制定人力资源服务从业人员职业道德规范，加强职业道德教育，组织有关法规和人力资源从业、服务等方面的研讨交流和培训活动，提高人力资源从业人员素养。（五）维护会员的合法权益，代表会员与政府沟通，向政府和有关部门反映会员合理意见、要求和建议，为协会会员提供法律咨询与维权服务。（六）积极发展会员，加强协会宣传，促进行业发展，扩大协会影响；加强会员之间、会员与非会员之间、会员与服务对象之间以及不同行业之间、相关国际组织之间的联系与交流，协调彼此间的工作、利益关系，促进合作，共谋发展。（七）发布行业信息资讯、开展行业统计、政策咨询、提供专业化的社会服务，促进行业内及对外的信息交流与沟通。（八）开展地区间、全国性、国际间的交流与合作。（九）通过法律法规授权、政府委托，开展行业调查、公信证明、价格协调等业务，对行业内资质信誉优良者进行表彰奖励。（十）承办政府部门及社会经济团体委托的有关事项与工作。
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